הערת העורך: נגד Activision Blizzard הוגשה תביעה על ידי מחלקת התעסוקה והשיכון של קליפורניה, אשר טוענת שהחברה עסקה בהתעללות, אפליה ונקמה נגד עובדותיה. Activision Blizzard הכחישה את ההאשמות. הפרטים המלאים של התביעה של Activision Blizzard (אזהרת תוכן: אונס, התאבדות, התעללות, הטרדה) מתעדכנים ככל שמידע חדש מתפרסם.
עובדים ממספר רב Activision Blizzard משרדים חברו יחד לקואליציה ומפגינים רשמית על משרד הביקורת של המנכ'ל בובי קוטיק שמונה למדיניות ונהלים. הקבוצה, The ABK Workers Alliance, שלחה מכתב משותף למנהלי Activision Blizzard להתנגד להעסקת החברה של WilmerHale, משרד עורכי דין הידוע בפעולה נגד איגוד בעבר, כדי לפקח על ביקורת של המדיניות, הנהלים והנהלים במקום העבודה של Activision Blizzard.
מוציא לאור המשחקים תחת אש מאז שהתביעה שהוגשה נגד Activision Blizzard פורסמה לציבור ביולי. סוכנות במדינת קליפורניה טוענת היסטוריה של התעללות ואפליה נגד העובדות של Activision Blizzard, אשר Activision Blizzard כינתה בתחילה ' תיאורים מעוותים, ובמקרים רבים שקריים, של העבר של בליזארד ' בהצהרה ל-TVMaplehorst. התגובה הפנימית והציבורית נגד התגובה הראשונית של החברה גררה מאוחר יותר הצהרה של Kotick, שהודה כי תגובת Activision Blizzard הייתה ' חירש טון .' במקום לחקור רק את ההאשמות באופן פנימי, וילמרהייל נשכר כמבקר צד שלישי של Activision Blizzard.
קשור: מדוע התגובות המרובות של Activision Blizzard נראות סותרות
בתגובה לבחירתה של Activision Blizzard ב-WilmerHale, The ABK Workers Alliance שלחה מכתב משותף לקוטיק ולשאר ההנהגה המנהלת של המוציא לאור, ודחה את החברה בשל ההיסטוריה הקודמת שלה של ' מניעת זכויות עובדים ופעולות קולקטיביות .' ברית העובדים של ABK טוענת כי מינויה של המשרד מהווה ניגוד עניינים. המכתב, שפורסם ל IGN , מבקרת גם את Activision Blizzard על אי הכרה או עמידה בדרישות העובדים, שלדברי הקבוצה סותרת את ההבטחה של Kotick להקשיב לדאגות העובדים. את הנוסח המלא של המכתב ניתן לקרוא להלן:
טקטיקת הפנטזיה הסופית מלחמת סודות האריות
יום שני, 2 באוגוסט, 2021
טוויטר: @ABetterABK
למנכ'ל בובי קוטיק ולצוות ההנהגה של Activision Blizzard,
אנחנו The ABK Workers Alliance, קבוצה מאורגנת של עובדי Activision Blizzard, Inc. הנוכחיים המחויבים להגן על זכותנו למקום עבודה בטוח ושוויוני. הזכות הזו נותרת בסכנה כאשר סיפורי ההתעללות וההתעללות ממשיכים לגדול בהיקפם, ודיווחים חדשים על הטרדות שבוצעו על ידי עובדי Activision Blizzard הנוכחיים המשיכו לצוץ מאז פרסום התביעה של DFEH.
בשבוע שעבר נקטנו בפעולה קולקטיבית כדי לדרוש תנאי עבודה טובים יותר עבור נשים וקבוצות שוליים אחרות ב-Activision Blizzard King (ABK) על ידי כתיבת מכתב פתוח חתום על ידי יותר מ-3,000 עובדים בהווה. ארגנו את #ActiBlizzWalkout במטה Irvine של Blizzard Entertainment, שם יצאו יותר מ-500 עובדים ומאות נוספים השתתפו כמעט ברחבי העולם.
הבקשה שלנו לפעולה חוצה קווי אולפן, כולל עובדים מ-Activision, Beenox, Blizzard Entertainment, High Moon Studios, Infinity Ward, King, Sledgehammer Games, Raven Software ו-Vicarious Visions. המטרה שלנו היא שצוות ההנהגה המבצעת יתייחס לתגובתם לתביעת DFEH בקליפורניה, יכיר במציאות של תנאי העבודה ברחבי הארגון שלנו ויתחייב שינוי משמעותי ב-Activision Blizzard.
העברנו רשימה של ארבע דרישות שמטרתן להגן על העובדים הפגיעים ביותר שלנו. אלה הם: (1) הפסקת בוררות כפויה בהסכמי עבודה, (2) אימוץ נוהלי גיוס והעסקה כוללניים, (3) הגדלת שקיפות השכר באמצעות מדדי פיצויים, ו-(4) ביקורת של מדיניות ונהלי ABK כדי להתבצע על ידי צד שלישי ניטרלי. חשוב לציין, דרשנו שצד שלישי זה ייבחר על ידי צוות משימה גיוון, שוויון והכלה בראשות העובדים.
בתגובה לדרישותינו, כתבת מכתב לעובדים שהבעת מחויבות לעשות עבודה טובה יותר בהקשבה. אמרת שתעשה הכל כדי לעבוד עם העובדים בשיפור מקום העבודה שלנו. ובכל זאת, הפתרונות שהצעת במכתב ההוא לא התייחס בצורה משמעותית לבקשות שלנו . התעלמת מהקריאה שלנו להפסקת בוררות חובה. לא התחייבת לאמץ שיטות גיוס וגיוס כוללניות. לא הערת לגבי שקיפות התשלום.
אחת הדרישות שלנו, ביקורת צד שלישי של נוהלי ומדיניות ABK, קיבלה לכאורה מענה בהחלטתך לשכור את WilmerHale לביצוע סקירה פנימית. בעוד אנו משבחים את הרעיון לשכור חברת צד שלישי לביצוע סקירה פנימית, ABK Workers Alliance לא יכולה לתמוך בבחירתו של WilmerHale כסוקר חסר פניות.
מה עלה האייפון המקורי בדגם 4gbאנו דוחים את הבחירה ב-WilmerHale מהסיבות הבאות:
מי משחק את וולדמורט בהארי פוטר 4● הקשרים הקיימים של WilmerHale עם Activision Blizzard ומנהליה יוצרים ניגוד אינטרסים בלתי מתקבל על הדעת.
○ Activision Blizzard כבר הייתה לקוחה של WilmerHale, שבה השתמשת כדי לערער על מדיניות חיפוש המועמדים המגוונת שהוצעה על ידי קרן AFL-CIO Reserve ו-UAW Retiree Medical Benefits Trust [1] מוקדם יותר בשנת 2021.
○ ידוע כי פרנסס טאונסנד מקיימת מערכות יחסים עם מספר שותפים בווילמרהייל, כולל ראש ה-FBI לשעבר רוברט מולר [2] .
● ל-WilmerHale יש היסטוריה של מניעת זכויות עובדים ופעולות קולקטיביות. ○ WilmerHale מצהיר באתר האינטרנט הציבורי שלהם שהשירותים שלהם כוללים ייעוץ בנושא מודעות והימנעות לאיגוד [3] .
○ WilmerHale השתמשו בטקטיקות פעולה אנטי-קולקטיביות בעבודתם עם אמזון ואובר [4] . בתצוגות בתקשורת, וילמרהייל מכונה באופן קבוע בשם חברת Union Busting [ 5 , 6 , 7 ] . אנחנו כבר רואים את ההשפעות של האידיאולוגיה הזו בפעולות שמנהיגות נקטה כדי להגביל את חופש ההתאגדות שלנו מאז השבוע שעבר, כולל צמצום היקף הפעלות ההאזנה והגבלת הגישה למפגשים אלה.
● השותפה וילמרהייל המובילה את החקירה הזו, סטפני אווקיאן, מתמחה בהגנה על העשירים והחזקים.
○ וילמרהייל תיאר את עבודתו של אוואקיאן כ: ... ייעוץ והגנה על מוסדות פיננסיים, חברות ציבוריות ופרטיות, קרנות גידור, חברות רואי חשבון, יועצי השקעות, דירקטוריונים, מנהלי תאגידים ויחידים העומדים בפני חקירות רגולטוריות ופליליות והתדיינות משפטית עם הממשלה [8] .
○ בנאומה של סטפני שהדגישה את הצלחותיה עם ה-SEC, כל הדוגמאות המשמעותיות שלה כללו הישגים לטובת משקיעים, לקוחות קמעונאיים ולקוחות, אך לא מזכירה פעם אחת עובדים או עובדים [9] . אנו זקוקים לייצוג משפטי המתמקד בדאגותיהם של העובדים הנוכחיים שלנו, ולא של המשקיעים.
אנו קוראים לך ולצוות ההנהגה המנהלת שלך לעשות טוב יותר, ולתת מענה מלא לרשימת הדרישות שלנו. לא נוותר על מטרתנו. השורות שלנו ממשיכות לצמוח על פני מספר אולפני Activision Blizzard. אמנם יש בעיות מבניות שרק אתה יכול לטפל בהן, אבל אנחנו כבר נוקטים בצעדים לשיפור מקום העבודה שלנו באמצעות מספר יוזמות מונעות על ידי עובדים:
● חונכות מעובד לעובד : אנו בונים תוכנית חונכות שבה עובדים יכולים לבקש ייעוץ קריירה, תמיכה וחסות מרשת של עמיתים בערוץ חיצוני בטוח מחוץ לרשתות התקשורת של החברה.
● פתיחת הפעלות האזנה : נארח מפגשי האזנה שיוקלטו ויופצו ברחבי הארגון כדי להקל על שיחות שוטפות, חינוך ותמיכה רגשית לעובדים.
● מפגשי קהילה : אנו נאפשר פגישות עובדים חודשיות, בערוץ חיצוני מאובטח, כדי לדון בחששות, רצונות והתקדמות שלנו לקראת השגת היעדים שלנו. כל עובדי ABK הנוכחיים מוזמנים להשתתף בשיחות אלו.
כפי שמראות פעולות אלו, אנו אוהבים את האולפנים שלנו ודואגים מאוד לעמיתינו. אנו חולקים את המחויבות הבלתי מעורערת שלך לשיפור החברה שלנו יחד.
שכתב דשא ירוק ירוק של ביתאנחנו עושים מה שאנחנו יכולים, ואנחנו קוראים לכם לעשות מה שאנחנו לא יכולים.
בכנות,
ברית העובדים של ABK
טוויטר: @ABetterABK
מאז פרסום המכתב של ABK Workers Alliance, סמנכ'לית Activision Blizzard, פרנסס טאונסנד - ששמה במכתב - השביתה את חשבון הטוויטר שלה (באמצעות קוטאקו ). המכתב מגיע גם בעקבות קריאה מחודשת להתאגדות בתעשיית המשחקים, כולל ממפתח Blizzard לשעבר ומייסד Undead Labs, ג'ף סטריין. נכון לעכשיו, אין איגוד מפתחי משחקי וידאו בתעשייה, עובדה שייתכן והותירה את הקורבנות לכאורה של Activision Blizzard פגיעים יותר. ללא יכולתם של עובדים למנף פעולה קולקטיבית, חברות בתעשייה אינן מחויבות לדרישות העובדים כמו אלו בתחומים המאוגדים.
למה ג'וש צ'ארלס עזב את האישה הטובה
אנשי תעשיית המשחקים כמו Strain ומפתחים אחרים טוענים שהעבודה והכישורים שלהם הם קלפי מיקוח יעילים לעבודה לקראת השינויים המשמעותיים Activision Blizzard העובדים רוצים. ABK Workers Alliance ודחייתה את הביקורת של WilmerHale עשויות להיות צעד לקראת התאגדות, ועובדים בחברות משחקים אחרות יוכלו ללכת בעקבותיה אם מאמצי הקבוצה יצליחו.
הבא: מי הם המנהיגים החדשים של Blizzard